Le droit du travail est une branche du droit social qui régit les relations entre les employeurs et les salariés sous la forme du contrat de travail. 

Ces relations sont caractérisées par l'existence d'un lien de subordination juridique des salariés à leurs employeurs.

Dès lors, le droit du travail a pour objet d'encadrer cette subordination et de limiter le déséquilibre entre les parties au contrat de travail.

• Salaires, heures supplémentaires, congés payés, primes, sanctions disciplinaires, licenciement (économique, inaptitude, faute…), contestation d’une démission ou d’une rupture conventionnelle…, Maître PENETTICOBRA peut saisir pour vous et/ou vous défendre devant le Conseil des Prud’hommes, pour tous litiges survenant entre les salariés et leurs employeurs à l’occasion du contrat de travail (CDD, CDI, contrats aidés, contrat d’apprentissage, contrat d’intérim…).

En cas de litige lié à cette matière, l'avocat intervient :

- en amont du litige prud’homal, lors de la prise de décision,
- à l’occasion du litige prud’homal, devant le Conseil des Prud’hommes (de la saisine jusqu’au jugement),
- en aval du litige prud’homal, lors de la négociation d’une transaction par exemple.

• Maître PENETTICOBRA assure également des missions de conseil dans cette matière :

-Rédaction d’actes juridiques (différents contrats de travail par exemple)
-Rédaction de courriers (rupture de période d'essai, notifications de sanctions, lettre de licenciement, convocation à un entretien préalable, démission...)

-Rédaction de consultations juridiques sur tout point de droit.